Coach in der Arbeitswelt
Unternehmen unterliegen heute einem immer stärkeren Konkurrenzdruck, der sich zeigt in dem zunehmend schnelleren Wandel in der Organisationsstruktur der Unternehmen.
Veränderungen in den Aufgaben und steigende Anforderungen an jeden einzelnen Mitarbeiter führen zu vermehrter Unsicherheit in Bezug auf die eigene Leistungsfähigkeit und die persönliche wirtschaftliche Sicherheit.
Ständige Erreichbarkeit steht in klarem Gegensatz zur sinkenden persönlichen Kommunikation,
ständige Verfügbarkeit als Mitarbeiter bedeutet gleichzeitig reduzierte persönliche Entfaltungsmöglichkeit.
Aus diesen Entwicklungen ergeben sich immer häufiger Situationen, in denen Menschen Unterstützung in der persönlichen Entwicklung und in der Bewältigung von individuellen Veränderungs-, Problem- und Krisensituationen suchen/benötigen.
Sinnvolle Einsatzbereiche von Coaching:
· Verbesserung der Führungs- und Sozialkompetenz
· Umgang mit Managementherausforderungen
· Karriere- und Zukunftsplanung
· berufliche Neuorientierung, Arbeitsplatzverlust
· Aufstieg, Stellen- oder Aufgabenwechsel
· individuelle Krisen und Konfliktbewältigung im beruflichen und/ oder privaten Umfeld
· Burn-Out Prävention und Verbesserung der eigenen Work-Life-Balance
Unternehmen unterliegen heute einem immer stärkeren Konkurrenzdruck, der sich zeigt in dem zunehmend schnelleren Wandel in der Organisationsstruktur der Unternehmen.
Veränderungen in den Aufgaben und steigende Anforderungen an jeden einzelnen Mitarbeiter führen zu vermehrter Unsicherheit in Bezug auf die eigene Leistungsfähigkeit und die persönliche wirtschaftliche Sicherheit.
Ständige Erreichbarkeit steht in klarem Gegensatz zur sinkenden persönlichen Kommunikation,
ständige Verfügbarkeit als Mitarbeiter bedeutet gleichzeitig reduzierte persönliche Entfaltungsmöglichkeit.
Aus diesen Entwicklungen ergeben sich immer häufiger Situationen, in denen Menschen Unterstützung in der persönlichen Entwicklung und in der Bewältigung von individuellen Veränderungs-, Problem- und Krisensituationen suchen/benötigen.
Sinnvolle Einsatzbereiche von Coaching:
· Verbesserung der Führungs- und Sozialkompetenz
· Umgang mit Managementherausforderungen
· Karriere- und Zukunftsplanung
· berufliche Neuorientierung, Arbeitsplatzverlust
· Aufstieg, Stellen- oder Aufgabenwechsel
· individuelle Krisen und Konfliktbewältigung im beruflichen und/ oder privaten Umfeld
· Burn-Out Prävention und Verbesserung der eigenen Work-Life-Balance